مدیرعامل شرکت گاز استان زنجان : مسئولیّت‌ها، امانتی برای خدمتگزاری است

در مراسم تجلیل از کارگران و کارمندان نمونه ی شرکت گاز استان زنجان؛ مدیرعامل این شرکت گفت: مسئولیّت ها اعم از مدیریّت‌های کلان یا خرد، امانت است و در هر سمتی بایدقدردان فرصت خدمتگزاری به مردم باشیم.

به گزارش روابط عمومی شرکت گاز استان زنجان؛ رحیم سلیمانی نژاد در این مراسم ضمن تبریک روز کارگر و قدردانی از تلاش‌های بی‌وقفه کارکنان با تاکید بر اینکه شرکت گاز استان زنجان مجهز به نیروهای انسانی توانمندی است که خالصانه و صادقانه خدمتگذار مردم شریف هستند؛ افزود: همه ما در هر سمتی که هستیم، باید مسئولیّت‌ها را همچون امانتی ارزشمند بدانیم و قدردان فرصت خدمتگزاری به مردم باشیم.

وی با اشاره به اهمیّت شایسته‌سالاری در انتصابات و ارتقای کارکنان، ابراز کرد: مردمداری و شایسته‌سالاری همواره محور اصلی فعّالیّت‌های شرکت گاز و در کانون توجّه مدیریّت سازمان بوده و انتخاب و تقدیر از کارگران و کارمندان نمونه، نمادی از توجّه به شایستگی‌ها و تلاش‌های ارزشمند همکاران است.

مدیرعامل شرکت گاز استان زنجان افزود: نیروی انسانی کارآمد و متعهّد سرمایه اصلی سازمان است و باید با ایجاد فرصت‌های برابر و توسعه آموزش، زمینه رشد و پیشرفت همه آنان اعم از نیروهای رسمی، قراردادی و پیمانکاری را فراهم کنیم.

سلیمانی نژاد در ادامه با اشاره به نقش کلیدی نیروی انسانی در پیشبرد اهداف سازمان، سه محور اساسی را برای ایجاد ارزش افزوده و ارتقای جایگاه شرکت برشمرد و با تاکید بر اهمیت جانشین‌پروری تصریح کرد: تربیت نیروهای متخصص و توانمند برای تصدی مسئولیّت‌ها در آینده، تضمین‌کننده پایداری و موفقیت سازمان است که باید با شناسایی استعدادها و فراهم‌کردن زمینه رشد آن‌ها، نسل جدیدی از مدیران و کارشناسان را برای آینده آماده کنیم.

مدیرعامل شرکت گاز استان زنجان در ادامه با اشاره به لزوم جبران عقب‌ماندگی‌ها از طریق ایجاد زیرساخت‌های لازم افزود: پیشرفت و توسعه صنعت گاز بدون سرمایه‌گذاری در زیرساخت‌های فنی و انسانی ممکن نیست که خوشبختانه در سال‌های اخیر با اجرای پروژه‌های کلان، توسعه خطوط انتقال، تاسیسات تقویت فشار و بهره‌برداری از فناوری‌های نوین، توجه به آموزش کارکنان و تفویض اختیار به کارکنان توانمند؛ گام‌های مهمی در این مسیر برداشته شده است.

وی همچنین بر ضرورت دور ماندن از روزمرگی و حرکت به سوی نوآوری و تحول تأکید کرد و اظهار داشت: سازمان‌هایی که به روزمرگی دچار می‌شوند، فرصت‌های رشد و ارزش‌آفرینی را از دست می‌دهند که باید با نگاه خلاقانه، پذیرش ایده‌های نو و اجرای پروژه‌های جدید، همواره در مسیر تعالی و پیشرفت گام برداریم.

سلیمانی نژاد تصریح کرد: هیچ تفاوتی میان نیروهای رسمی، قراردادی و پیمانکاری وجود ندارد و همه کارکنان، اعضای یک خانواده بزرگ هستند که با همدلی و تلاش جمعی، مسیر رشد و تعالی سازمان را هموار می‌کنند.

وی با اشاره به اهمیت توجه به رفاه و نشاط کارکنان، افزود: در شورای فرهنگی شرکت، تصمیمات متعددی برای ارتقای روحیه و ایجاد فضای همدلی اتخاذ شده است و با برگزاری برنامه‌های متنوع فرهنگی و ورزشی، اردوهای خانوادگی و اجرای طرح‌های رفاهی در حد وسع و توان شرکت، از جمله اقداماتی است که با هدف افزایش رضایت شغلی و تقویت ارتباط میان کارکنان و خانواده‌های آنان صورت می‌گیرد؛ در خدمت کارکنان هستیم.

مدیرعامل شرکت گاز خاطرنشان کرد: تلاش ما این است که با اجرای این برنامه‌ها، ضمن ایجاد نشاط و انگیزه در محیط کار، زمینه‌ای برای تعامل بیشتر و تقویت روحیه جمعی فراهم کنیم تا تمامی کارکنان، صرف نظر از نوع قرارداد، احساس ارزشمندی و تعلق به سازمان داشته باشند.

در پایان این مراسم، از کارگران و کارمندان نمونه شرکت گاز استان زنجان با اهدای لوح تقدیر و هدایایی تجلیل شد و مدیرعامل بار دیگر بر اهمیت یکپارچگی و همدلی در خانواده بزرگ شرکت گاز تأکید کرد.